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李星火当然不会对人才有什么国别或者民族的偏见，在各个地方扩张产业的时候也在不断的挖人，他学的正是菊厂的套路，直接包圆了各地高科技理工科学校的优秀毕业生，在毕业前就通过关系网联系上并高薪签下合同，提高他们的第一次参加工作的收入，让他们形成人才就应该要这个价的价格锚定潜意识，不仅仅可以留住人才，还能提高竞争对手挖人或者招聘的成本。
这种财大气粗以本伤人的做法自然会让有人才需求的国企和外企很讨厌。但是他又是科研大佬还是山海共富大学的董事会董事长和名誉校长，还是中国名义上的首富和共富集团董事长和唯一股东。
他虽然没有拿到多少分红，公司大部分的利润都被拿去再扩大生产和给员工分红了，他每年的分红还不到共富集团税后利润的1%，但是以他为核心的共富研究院却制造出了整�
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